Chef de service qualité RI-RTF (poste n° 202)

Poste d'encadrement
Personnel d'encadrement
Statut : Temps complet
Directions et secteurs: Direction de la qualité, de l’évaluation, de la performance et de l’éthique clinique
Affichage: Concours réservé élargi
Date d'affichage :
2019-11-07 au 2019-11-22
Durée de l'emploi : permanent
Territoire desservi : Bas-Saint-Laurent
Lieu de travail : À déterminer
Quart de travail : Jour
Salaire : Selon le règlement en vigueur (en évaluation).
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Sommaire du rôle et des responsabilités

Sous l’autorité de l’adjointe au directeur Qualité hébergement de la Direction de la qualité, de l’évaluation, de la performance et de l’éthique clinique, le chef de service qualité RI-RTF est responsable de coordonner, en collaboration avec son équipe,  l’implantation et l’actualisation d’activités du Cadre de référence -Les ressources intermédiaires et les ressources de type familial, des ententes collectives et nationales et du Règlement sur la classification des services offerts par une RI-RTF regroupées au sein de la DQEPE. Ces activités sont, entre autres, la promotion, le recrutement et l’évaluation des postulants, les appels d’offre, la vérification et le maintien des critères généraux du ministre, la détermination des services de soutien et d’assistance à l’usager (instrument de classification), la pré-approbation des dépenses, le processus de contrôle de la qualité, les enquêtes administratives ainsi que les comités locaux de concertation.

Pour chacune de ces activités, le chef de service :

  • S’assure de l’élaboration et de l’application des différents processus, politiques et procédures;
  • S’assure du respect du cadre règlementaire et légal en vigueur;
  • Assume les arrimages requis entre les directions et les partenaires concernées;
  • Accompagne, mobilise et encadre l’équipe de travail de la DQEPE dédiée aux RI-RTF;
  • Soutient différents comités de travail, au besoin;
  • Assure la mise en place et la coordination de l’instance de concertation interne impliquant les gestionnaires RI-RTF des directions programmes clientèles et, au besoin, des autres acteurs concernés;
  • Collabore étroitement avec les directions programmes clientèles ainsi que les autres directions concernées;
  • S’assure de faciliter les communications auprès de tous les acteurs concernés (directions, syndicats, associations représentatives, etc.);
  • Assure la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et informatiques sous sa responsabilité.

Exigences requises

  • Diplôme d’études universitaires de premier cycle dans une discipline appropriée;
  • Très bonne connaissance du cadre règlementaire et légal des RI-RTF;
  • Expérience clinique dans le secteur des RI-RTF serait considérée comme un atout;
  • Expérience dans un poste d’encadrement serait considérée comme un atout;
  • Habiletés politiques, de communication et de gestion du changement;
  • Capacité à mobiliser une équipe;
  • Disponibilité d’un véhicule personnel et déplacement sur le territoire, lorsque requis.

Concours réservé élargi

Concours réservé prioritairement à l’ensemble du personnel du réseau (établissements publics et privés conventionnés) :

  • À tous les cadres supérieurs et intermédiaires du RSSS en considérant prioritairement les cadres supérieurs et intermédiaires en replacement et répondant aux exigences du poste;
  • À tous les cadres détenteurs de poste ou non;
  • À tous les salariés du réseau détenteurs de poste ou non.

Les candidatures externes au réseau seront acceptées. Par contre, dans le cadre de ce premier concours, la priorité sera accordée aux candidatures provenant du réseau.

Rémunération

Selon le règlement en vigueur (en évaluation).

Port d’attache

À déterminer.

Entrée en fonction

À déterminer.

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature au plus tard le
22 novembre 2019 à 16 h. Postulez maintenant.

Seules les candidatures retenues seront contactées. Merci de votre intérêt pour le CISSS du Bas-Saint-Laurent.

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