Coordonnateur ou coordonnatrice des services intégrés enfance, jeunesse, famille (poste n° 232)

Poste d'encadrement
Personnel d'encadrement
Statut : Temps complet
Directions et secteurs: Direction de la protection de la jeunesse et du programme jeunesse
Affichage: Concours réservé élargi
Date d'affichage :
2019-11-08 au 2019-11-21
Durée de l'emploi : permanent
Territoire desservi : Bas-Saint-Laurent
Lieu de travail : À déterminer
Quart de travail : Jour
Salaire : Classe 18 (en évaluation).
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Sous l’autorité du directeur du programme jeunesse adjoint, la personne exerce son leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en fonction des besoins des enfants et des familles, des orientations ministérielles et des résultats attendus. Elle planifie et veille au développement et à la mobilisation des gestionnaires et des équipes du continuum de services à la jeunesse, en collaboration étroite intra et interdirections, notamment avec la directrice de la protection de la jeunesse et la Direction de la santé publique

La personne a la responsabilité de gérer l’ensemble des services de santé et des services sociaux à la jeunesse et aux familles de la mission CLSC incluant les services de réadaptation physique et psychosociale jeunesse. Elle gère aussi les services d’application des mesures devant être dispensés en vertu de la Loi sur la protection de la jeunesse sur tout le territoire (mission CPEJ). Elle coordonne la mise en place et la pérennisation des équipes intégrées jeunesse conformément aux orientations de la direction et doit s’assurer de l’adéquation entre les services et les besoins de la clientèle tenant compte des ressources qui lui sont imparties. Elle rallie les gestionnaires sous sa responsabilité autour d’un projet partagé de services alignés sur le plan stratégique du CISSS, en ce qui a trait à l’accessibilité, la continuité, la qualité, la sécurité et l’innovation dans les soins et les services. Elle voit à l’optimisation des processus et des ressources dans un objectif de pertinence et d’efficience.

La personne doit entretenir des relations de coopération avec les partenaires externes de manière à favoriser la communication et la concertation dans le respect des responsabilités de chacun. Elle coordonne la création de corridors de service, la mise en œuvre de différentes stratégies et programmes cliniques fondés sur des pratiques éprouvées et répondant aux besoins des usagers.

Gestionnaire crédible, la personne recherchée est dotée d’un grand esprit d’équipe. Loyale et courageuse, elle possède de fortes habiletés en gestion du changement ainsi qu’une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes. Communicatrice efficace, elle agit avec rigueur ainsi qu’avec un sens éthique élevé.

Exigences requises

  • Baccalauréat dans une discipline appropriée;
  • Expérience professionnelle d’au moins cinq ans, dont un minimum de trois ans dans un poste d’encadrement;
  • Très bonne connaissance des programmes enfance, jeunesse, famille de la mission CLSC et de l’application des mesures de la mission CPEJ ainsi que de la législation s’appliquant à ces secteurs;
  • Très bonne compréhension du réseau de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal;
  • Une expérience significative de coordination de projets ou de changements importants (fusion d’établissements multimission, implantation de processus et de performance) constitue un atout;
  • Membre d’un ordre professionnel lié au secteur d’activités considéré comme un atout.

Concours réservé élargi

Concours réservé prioritairement à l’ensemble du personnel du réseau (établissements publics et privés conventionnés) :

  • À tous les cadres supérieurs et intermédiaires du RSSS en considérant prioritairement les cadres supérieurs et intermédiaires en replacement et répondant aux exigences du poste;
  • À tous les cadres détenteurs de poste ou non;
  • À tous les salariés du réseau détenteurs de poste ou non.

Les candidatures externes au réseau seront acceptées. Par contre, dans le cadre de ce premier concours, la priorité sera accordée aux candidatures provenant du réseau.

Rémunération

Classe 18 (en évaluation).

Port d’attache

À déterminer.

Entrée en fonction

À déterminer.

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature au plus tard le
21 novembre 2019 à 16 h. Postulez maintenant.

Seules les candidatures retenues seront contactées. Merci de votre intérêt pour le CISSS du Bas-Saint-Laurent.

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