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Centre intégré de santé et de services sociaux du Bas-Saint-Laurent

Centre intégré de santé et de services sociaux du Bas-Saint-Laurent

Employé, gestionnaire ou médecin : Zone professionnelle COVID-19

Infirmier clinicien ou infirmière clinicienne

Emploi temporaire syndiqué
Personnel de la santé, des services sociaux et de la réadaptation
Statut : Temps complet
Affichage: Poste d’équipe volante – priorisé pour un remplacement en Périnatalité (Équipe intégrée enfance-jeunesse-famille – Santé parentale et infantile/Promotion et prévention en jeunesse)
Date d'affichage :
2021-02-19 au 2021-03-05
Territoire desservi : Bas-Saint-Laurent
Lieu de travail : MRC des Basques
Quart de travail : Jour
Salaire : Taux horaire entre 25.25 $ et 45.22 $
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Sommaire des responsabilités :

ü Évalue la santé et assure la surveillance clinique de la femme enceinte, de la mère, du nouveau-né et de l’enfant 0-5 ans;

ü Assure le suivi pour la clientèle vivant dans un contexte de vulnérabilité (programmes Olo, SIPPE (services intégrés en périnatalité et petite enfance) et besoins particuliers);

ü Porte une attention particulière en regard du dépistage des situations qui présentent des risques évidents sur le plan de la santé, de la sécurité et du bien-être;

ü Assure le suivi infirmier lors du retour de la mère et de son bébé à son domicile lors de la sortie du CH et de la Maison des naissances;

ü Applique la politique en allaitement maternel en vigueur au CISSS du Bas-Saint-Laurent;

ü Participe à l’animation des haltes-bébé;

Collabore à des projets de promotion-prévention.

ü Autres tâches connexes.

 

Exigences requises :

ü Détenir un baccalauréat en soins infirmiers;

ü Être membre en règle de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec;

ü Détenir une expérience minimale de 2 ans auprès de la clientèle représente un atout;

ü La personne doit posséder les habiletés intellectuelles, personnelles, interpersonnelles et organisationnelles requises :

- Habiletés marquées en communication ;

- Habiletés pour le travail en équipe ;

- Autonomie professionnelle ;

- Capacité à intervenir dans un contexte d’ambiguïté et d’incertitude ;

- Discrétion et confidentialité ;

- Sens des responsabilités ;

- Facilité de communication afin de maintenir des relations humaines harmonieuses ;

- Capacité de gérer la pression ;

- Participation innovatrice.

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae et une lettre d’intention en ligne au plus tard le 05 mars 2021 grâce à ce lien.

Nous souscrivons au principe de l'accès à l'égalité à l'emploi et les candidatures des minorités visibles, des minorités ethniques, des autochtones, des personnes handicapées et des femmes sont encouragées. Des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, seules les personnes retenues seront contactées.

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