Infirmier(ère) clinicien(ne) Assistant(e) du supérieur immédiat (2 postes)

Poste permanent syndiqué
Personnel de la santé, des services sociaux et de la réadaptation
Statut : Temps complet (Deux (2) postes permanents (temps complet et temps partiel) )
Catégorie: Personnel en soins infirmiers
Date d'affichage :
2019-11-28 au 2019-12-13
Territoire desservi : Bas-Saint-Laurent
Lieu de travail : Hôpital de Notre-Dame-du-Lac
Quart de travail : Soir
Salaire : taux horaire entre 26.43 $ et 49.82 $
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Sommaire des responsabilités :

Sous l’autorité du chef de service, la personne titulaire de ce poste assiste le chef de service dans la planification, la coordination et le contrôle de l’ensemble des soins infirmiers dispensés aux usagers de l’unité. Elle prodigue les soins et les traitements infirmiers et médicaux dans le but de maintenir la santé, de la rétablir et de prévenir la maladie. Dans le respect de la philosophie des soins infirmiers, l’assistante infirmière-chef assume un leadership mobilisateur auprès des membres du personnel. Elle assume ainsi l’intégration de changements ainsi que l’application adéquate des politiques et procédures clinico- administratives à l’égard de la dispensation des soins aux usagers de son unité de soins.

Elle participe à la mise en œuvre de projets visant l’amélioration continue de l’organisation du travail. Elle collabore également à l’utilisation optimale des ressources en ayant comme préoccupations constantes la qualité, la sécurité et la continuité des soins. Elle assure le respect des droits des usagers, de la confidentialité ainsi que des normes éthiques et professionnelles. Elle assure un rôle dans la gestion efficiente des épisodes de soins en partenariat avec l’équipe médicale, les autres professionnels ainsi qu’avec les différents partenaires du réseau. Elle collabore à la gestion des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles sous sa responsabilité. À la demande du chef de service, elle effectue différents mandats clinico-administratifs. Elle collabore à l’appréciation du rendement du personnel et remplace ponctuellement le chef de service en son absence.

Exigences requises :

  • Détenir un baccalauréat en soins infirmiers; 
  • Être membre en règle de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec;
  • Détenir une expérience minimale de 2 ans en soins infirmiers dont 1 an avec une clientèle gériatrique;
  • Détenir une formation sur l’examen physique et mental représente un atout;

Habiletés intellectuelles, personnelles, interpersonnelles et organisationnelles requises : 

  • Préconise une approche centrée sur la clientèle;
  • Possède des aptitudes pour l’organisation efficace du travail;
  • Détient des aptitudes pour les communications incluant des habiletés en relation d’aide;
  • Démontre des aptitudes pour la gestion participative et les relations interpersonnelles;
  • Fait preuve d’un leadership mobilisateur dans un contexte de changement;
  • Manifeste un intérêt pour la formation continue et le développement de ses compétences;
  • Tolère l’ambigüité et fait preuve d’une bonne gestion de son stress;
  • Fait preuve d’initiative et a le sens des responsabilités;
  • Démontre une capacité d’adaptation face aux imprévus;
  • Détient une capacité d’analyse et de synthèse menant à l’application d’un jugement critique; Démontre une capacité de travail sous pression.

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae et une lettre d’intention en ligne au plus tard le 13 décembre 2019 grâce à ce lien.

Nous souscrivons au principe de l'accès à l'égalité à l'emploi et les candidatures des minorités visibles, des minorités ethniques, des autochtones, des personnes handicapées et des femmes sont encouragées. Des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, seules les personnes retenues seront contactées.

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