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Centre intégré de santé et de services sociaux du Bas-Saint-Laurent

Centre intégré de santé et de services sociaux du Bas-Saint-Laurent

Employé, gestionnaire ou médecin : Zone professionnelle COVID-19

Surveillant ou surveillante en établissement

Poste permanent syndiqué
Métiers / Emplois généraux
Statut : Temps partiel
Catégorie: Service auxiliaires et métiers
Date d'affichage :
2021-02-18 au 2021-03-31
Durée de l'emploi : poste permanent
Territoire desservi : Bas-Saint-Laurent
Lieu de travail : MRC des Basques, Installations du Centre jeunesse
Quart de travail : Nuit
Salaire : taux horaire entre 20.76 $ et 23.22 $
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Sommaire des responsabilités :

Personne qui, tant à l'intérieur qu'à l'extérieur de l'établissement, voit à assurer l'ordre, la discipline et la sécurité des usagers et des gens qui les entourent et intervient physiquement lorsque la situation l'impose. Elle effectue des rondes de sécurité. Elle accompagne les usagers lors de leurs déplacements et elle peut être appelée à conduire un véhicule de l'établissement. Elle observe le comportement des usagers et rapporte l'information aux personnes responsables. Elle effectue des fouilles physiques sommaires ou matérielles selon les protocoles établis.

Exigences requises :

  • Expérience minimale pertinente de trois (3) mois dans un emploi comparable;
  • Détenir un permis d'agent de sécurité valide émis par le Bureau de la sécurité privée;
  • Permis de conduire obligatoire.

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae et une lettre d’intention en ligne au plus tard le 31 mars 2021 grâce à ce lien.

Nous souscrivons au principe de l'accès à l'égalité à l'emploi et les candidatures des minorités visibles, des minorités ethniques, des autochtones, des personnes handicapées et des femmes sont encouragées. Des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, seules les personnes retenues seront contactées.

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