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Centre intégré de santé et de services sociaux du Bas-Saint-Laurent

Centre intégré de santé et de services sociaux du Bas-Saint-Laurent

Employé, gestionnaire ou médecin : Zone professionnelle COVID-19

Technicien ou technicienne en instrumentation et contrôle

Poste permanent syndiqué
Personnel administratif
Statut : Temps complet
Catégorie: Personnel de bureau, techniciens et professionnels de l’administration
Directions et secteurs: Direction des services techniques
Date d'affichage :
2021-02-23 au 2021-03-19
Durée de l'emploi : poste permanent
Territoire desservi : Bas-Saint-Laurent
Lieu de travail : MRC de Kamouraska
Quart de travail : Jour
Salaire : taux horaire entre 22.59 $ à 30.46 $
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Sommaire des responsabilités :

 

Sous l’autorité du chef de services de l’entretien des installations matérielles, vous aurez à monter, entretenir, calibrer, dépanner des instruments de mesure et appareils de contrôle de température, pression, débit, etc. sur les systèmes de chauffage, de ventilation et de climatisation. Vous devrez exécuter des tâches reliées aux programmes de gestion énergétique tant préventives que curatives. Assurer le suivi au quotidien du bon fonctionnement des systèmes électromécaniques et des contrôles centralisés afin de diagnostiquer les défaillances. Participer à l’optimisation du fonctionnement de façon à introduire des séquences de démarrage, créer des évènements ou tendances, instaurer des alarmes avec priorités en utilisation journalière ou en situation d’urgence (panne électrique) afin de maximiser le rendement des systèmes. Vous serez en charge directe des systèmes des contrôles DDC;

 

Description détaillée des responsabilités :

 

· Collabore au déploiement, à l’entretien et à la mise à niveau des systèmes de contrôle centralisés et à la mise en place du « monitoring » de nos bâtiments;

· Assure, entretient, calibre des instruments de mesure et appareils de contrôle de température, pression, débit (informatisés et pneumatiques) etc. sur les systèmes de chauffage, de ventilation et de climatisation. Planifie et exécute des tâches reliées aux programmes d’entretien préventif et curatif;

· Assure, en collaboration avec le responsable de la performance énergétique des bâtiments, des tâches reliées à la programmation, à la réalisation et au suivi des projets d’économie d’énergie;

· Assure, en collaboration avec les responsables des différents projets en maintien des actifs et rénovations fonctionnelles, de choisir les différents paramètres et équipements de mesures et de contrôle, d’en superviser leur mise en place et d’en assurer le suivi et l’entretien;

· Consulte les diagrammes schématiques et les documents techniques comme les schémas, les manuels, les normes et les codes;

 

· Programme des composantes électroniques et certaines séquences de contrôle sur l’ordinateur central de contrôle et travaille au développement du système d’entretien préventif de son secteur;

 

· Collabore avec les différents corps de métier des services de fonctionnement et d’entretien des installations matérielles afin de planifier les travaux d’entretien préventif et correctifs des divers systèmes (planification des périodes d’arrêt optimales);

 

· Assure la mise à jour les documents de sauvegarde et de révision pour les systèmes et les instruments de commande;

 

· Assure un suivi et une compilation des différentes données en lien avec les différents suivis « obligations réglementaires » (registre);

 

· Assure la configuration et programmation des automates programmables et les contrôleurs d’automatismes programmables;

 

· Faire preuve de leadership positif dans son équipe de travail;

 

· Reste à l’affût des percées technologiques dans l’industrie et le métier.

 

 

Exigences :

· Doit détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en technologie de l'électronique industrielle ou en technologie de la mécanique du bâtiment d'une école reconnue par le ministère compétent.

· Posséder trois (3) ans d’expérience en instrumentation et contrôle

· Certificat restreint en connexion d’appareillage serait un atout;

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae et une lettre d’intention en ligne au plus tard le 19 mars 2021 grâce à ce lien.

Nous souscrivons au principe de l'accès à l'égalité à l'emploi et les candidatures des minorités visibles, des minorités ethniques, des autochtones, des personnes handicapées et des femmes sont encouragées. Des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, seules les personnes retenues seront contactées.

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