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Centre intégré de santé et de services sociaux du Bas-Saint-Laurent

Centre intégré de santé et de services sociaux du Bas-Saint-Laurent

Employé, gestionnaire ou médecin : Zone professionnelle COVID-19

Travailleur social, travailleuse sociale

Poste permanent syndiqué
Personnel de la santé, des services sociaux et de la réadaptation
Statut : Temps complet
Directions et secteurs: Direction du programme jeunesse
Date d'affichage :
2021-04-09 au 2021-04-23
Territoire desservi : Bas-Saint-Laurent
Lieu de travail : MRC de Rivière-du-Loup
Quart de travail : Jour
Salaire : Taux horaire entre 25.25$ et 45.22$
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Description sommaire :

Sous l’autorité du chef des services de l’équipe intégrée, le travailleur social exerce des activités de conception, d’actualisation, d’analyse et d’évaluation dans un ou plusieurs programmes services qui relèvent de la Direction des programmes jeunesse dans une perspective de fonctionnement social. Dans le cadre de ses fonctions dans l’équipe intégrée, le travailleur social aura à faire de la promotion et prévention de la santé. Il effectue de l’enseignement ou aide la famille en fonction des situations de la vie courante, de crise ou difficiles. Il élabore avec le jeune et sa famille des pistes de solution en fonction de leurs forces et celles de leur milieu.

Il pourra être amené à travailler dans les divers programmes services de l’équipe intégrée en fonction des besoins de la famille. Plus précisément dans le cadre de ses fonctions une majeure sera consacrée à la vaccination :

· Faire la promotion de la vaccination auprès des nouveaux parents en personne ou en télé réadaptation pour la clientèle des centres accoucheurs de CISSSBSL,

· Rencontrer les mères durant leur séjour post-partum à la maternité ou lors du congé du nouveau-né de l’unité de soins néonatals en utilisant l’approche de l’entretien motivationnel,

· Effectuer une collecte de données selon les besoins d’évaluation du programme Entretien motivationnel en maternité pour l'immunisation des enfants (EMMIE).

Plus précisément dans le cadre de ses fonctions en au programme de Services Intégrés en Périnatalité et Petite Enfance (SIPPE) :

· Offrir les services en prénatal et en postnatal auprès de la clientèle des futurs et nouveaux parents avec un enfant de moins de 2 ans admissibles au programme,

· Procéder à l’évaluation des besoins de la famille,

· Assurer le suivi requis, lors de rencontres individuelles ou familiales à domicile sur le territoire de la MRC Rimouski-Neigette ou d’intervention lors d’activités de groupe.

 

DESCRIPTION DÉTAILLÉE DES RESPONSABILITÉS EN VACCINATION

♦ Promouvoir la vaccination de leur nouveau-né auprès de(s) parent(s) selon le calendrier du Programme québécois d’immunisation,

♦ Exercer un rôle conseil en vaccination adapté aux conditions des nouveaux parents tout en respectant leur autonomie face à la décision à prendre face à la vaccination,

♦ Favoriser l’adhésion et l’implication des professionnels de la santé dans la démarche de promotion de la vaccination pédiatrique,

♦ Participer aux rencontres des équipes en périnatalité et de vaccination,

♦ Participer à une communauté virtuelle de pratique en promotion de la vaccination du programme EMMIE,

♦ Accroître la qualité des soins et des services en lien avec la vaccination,

♦ Assurer, le cas échéant, l’accueil et l’évaluation en première instance des demandes en matière de services sociaux ; juger des services pertinents (comité d’orientation de services) ou orienter vers d’autres ressources de la communauté.

 

DESCRIPTION DÉTAILLÉE DES RESPONSABILITÉS EN SIPPE

♦ Procéder à l’évaluation sommaire du fonctionnement social de la famille (analyse des besoins, des interactions entre les divers systèmes impliqués et des capacités de changement), en vue d’une assignation au programme SIPPE ou auprès d’un autre service,

♦ Élaborer un plan d’intervention (PI), conjointement avec la famille. Et s’assurer de l’adéquation des objectifs avec l’équipe interdisciplinaire (infirmière, nutritionniste et technicien en éducation spécialisée). Le cas échéant, élaborer un PSI ou un PSII avec les intervenants concernés,

♦ Élaborer et animer des programmes d’intervention de groupe, des activités de prévention promotion, destinées aux futurs et nouveaux parents,

♦ Faciliter l’accès à des réseaux de soutien et de ressources d’entraide, en faciliter le maintien,

♦ Établir une alliance thérapeutique avec la clientèle en appliquant les principes de la communication, d’approche motivationnelle et de la relation d’aide,

♦ Favoriser chez la clientèle la motivation au changement, dans une démarche visant l’amélioration de son état de santé et de ses habitudes de vie, en lien avec l’arrivée d’un enfant et les responsabilités qui y sont associées,

♦ Mettre en place des mécanismes de dépistage, de prévention et de surveillance de situations à risque pour les parents vulnérables et/ou leurs enfants, en vue de prévenir ou d’intervenir précocement face à des problèmes de santé, d’abus et de négligence,

 

À TITRE DE MEMBRE DE L’ÉQUIPE INTÉGRÉE

♦ Participer aux rencontres de l’équipe et y apporter une contribution active à l’atteinte des résultats,

♦ Participer, à la demande de son supérieur immédiat, à des comités internes,

♦ Participer, à la demande de son supérieur immédiat, à des activités de concertation locale ou à des comités,

♦ Intervenir en individuel ou en familial en fonction des besoins selon les programmes services : services sociaux généraux (SSG), jeunes en difficulté (JED),

♦ Offrir les services sociaux appropriés à la clientèle, en recourant aux pratiques reconnues dans sa profession et en vigueur dans l'établissement,

♦ Utiliser les approches cliniques probantes reconnues, dont : l’approche participative AIDES, l’entretien motivationnel et le systémique, dans le cadre de l’épisode de services,

♦ Assurer la tenue du dossier des clients (ouverture, rédaction des rapports, notes d’évolution) selon les règles en vigueur dans l’établissement,

♦ Dispenser, dans les cas d’urgence ou de sécurité civile, des services sociaux spécifiques à toute clientèle qui le requiert,

♦ Peut être amené à intervenir en contexte de Négligence en fonction de l’approche participative AIDES, 

♦ Contribuer au bon fonctionnement de son équipe et offrir une collaboration intra et inter-établissement incluant les partenaires communautaires (COSMOSS),

♦ Participer au déploiement du programme d’intervention en Négligence favorisé par le Centre Intégré de Santé et de Services Sociaux du Bas St-Laurent (CISSSBSL),

♦ Diffuser l’information relative aux programmes et services disponibles dans la communauté,

♦ Compléter les statistiques et les autres formulaires administratifs demandés par l’établissement,

♦ Effectuer toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur immédiat.

 

Exigences :

Doit détenir un baccalauréat en travail social ou en service social.

Doit être membre de l'Ordre des travailleurs sociaux et thérapeutes conjugaux du Québec.

Avoir de l’expérience d’au moins 6 mois dans la Direction de la protection de la jeunesse et du programme jeuness

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae et une lettre d’intention en ligne au plus tard le 23 avril 2021 grâce à ce lien.

Nous souscrivons au principe de l'accès à l'égalité à l'emploi et les candidatures des minorités visibles, des minorités ethniques, des autochtones, des personnes handicapées et des femmes sont encouragées. Des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, seules les personnes retenues seront contactées.

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