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Centre intégré de santé et de services sociaux du Bas-Saint-Laurent

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Employé, gestionnaire ou médecin : Zone professionnelle COVID-19

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Lutte contre la maltraitance envers les personnes aînées et les adultes vulnérables

Abrégé de la procédure

Voici les faits saillants de la procédure de lutte contre la maltraitance envers les personnes aînés et tout adulte en situation de vulnérabilité.

Aide-mémoire pour les formations sur l'ENA

Un aide-mémoire sur les formations offertes aux membres du personnel est disponible. Cliquez sur le lien suivant pour en apprendre d'avantage.

Annexes de la procédure de la lutte contre la maltraitance

Annexe 2 : Types de maltraitance, définitions et indices observables

Annexe 3 : Facteurs de risque, de vulnérabilité et de protection

Annexe 4 : Grille d'évaluation des risques en maltraitance

Annexe 6 : Trajectoire pour personnes proches aidantes, famille, employés, responsables RPA, EESAD et d'organismes communautaires et toute autre personne

Annexe 7 : Trajectoire pour les responsables et les employés RI-RTF (incluant article 108) 

Annexe 8 : Trajectoire personnel urgences et secteurs hospitaliers ambulatoires

Annexe 9 : Trajectoire pour le personnel du CISSS du Bas-Saint-Laurent, excluant le personnel des urgences et des secteurs hospitaliers ambulatoires 

Annexe 10 : Trajectoire intervenant pivot ou psychosocial avisé d'une situation où il y a des soupçons de maltraitance  

Annexe 11 : Prise en charge des situations de maltraitance par le personnel de l'AAOR

Annexe 12 : Prise en charge des situations de maltraitance par les intervenants pivots ou psychosociaux après un signalement 

Annexe 15 : Suivis des situations de maltraitance par les gestionnaires 

2024