Votre programme d'accueil et d'intégration
Nous mettrons en place différentes mesures et outils pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Notre objectif : que votre expérience soit enrichissante, valorisante et à la hauteur de vos aspirations.
Ce que vous découvrirez chez nous :
- Un milieu de travail dynamique, stimulant et collaboratif
- Une expérience professionnelle diversifiée
- Un savoir-faire partagé entre collègues engagés
Et tout cela dans une région qui offre une multitude d’activités sportives et culturelles pour tous les goûts!
Accueil des employés
Le programme d'accueil, d'intégration et de rétention des employés se compose de différentes activités entre la Direction des ressources humaines (DRH), le gestionnaire du milieu et l'équipe de travail. Il se décline en quatre grandes étapes:
1. Avant votre arrivée
Votre entrée en fonction sera bien planifiée afin de vous démontrer que vous êtes attendu au sein de l’équipe et que vous intégrez une organisation bien structurée.
2. Lors de votre arrivée
Vous serez accueilli par votre gestionnaire ou une personne désignée, découvrirez votre environnement de travail, rencontrerez votre équipe et les partenaires clés. Vous participerez également à une journée d’accueil virtuelle, incluant :
- Une séance d’information animée par la DRH (politiques, conditions de travail, outils informatiques, etc.)
- Des formations à l’embauche à portée organisationnelle et légale
3. Votre intégration dans le milieu
Nous souhaitons que vous développiez une relation positive avec votre nouveau milieu de travail. Puisque c’est l’affaire de tous, chaque membre de l’équipe aura son rôle à jouer dans le cadre de votre intégration.
4. Le suivi de votre intégration
Nous vous offrirons du soutien, de la disponibilité et des encouragements pour que vous vous sentiez considéré et inspiré à bâtir une relation durable avec notre organisation.
Accueil des cadres
Peu de temps après votre nomination, une rencontre individuelle avec le service aux cadres vous sera offerte afin de vous présenter les conditions de travail du personnel d’encadrement.
Au cours de l'année, toutes les nouvelles nominations seront invitées à journée d’accueil des nouveaux gestionnaires qui a pour objectif de vous présenter différentes offres de services, des outils et les processus organisationnels.
Votre supérieur immédiat vous contactera pour vous fournir les informations relatives à vos premières journées de travail.
Accueil des stagiaires
Avant votre arrivée, notre équipe aura recensé l’information nécessaire pour votre entrée (carte d’identité, etc.). Une prise de contact sera effectuée avec un membre de notre équipe qui vous indiquera les informations nécessaires pour vos premières journées avec nous.
Votre superviseur vous accueillera lors de votre arrivée pour vous présenter l’équipe, les principales tâches, le plan de travail, etc. Vous serez ensuite accompagné selon le mandat et les orientations prises avec votre superviseur.