Violence conjugale en milieu de travail
Les informations de cette section s'adressent aux professionnels de la santé. Pour connaître la responsabilité de notre organisation et de ses partenaires sur les informations de cette section, consultez les conditions générales d'utilisation.
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- Comment reconnaître les signes de violence conjugale
- Quelques outils
- Logigramme - Processus de dévoilement
- Foire aux questions
- Vidéos
- Section gestionnaires et personnes-ressources
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Le CISSS du Bas-Saint-Laurent souhaite communiquer les moyens permettant d’assurer la santé et la sécurité des employés en contexte de violence conjugale en milieu de travail.
- Si vous vivez de la violence conjugale ou si vous désirez obtenir des renseignements pour aider une personne qui en est victime, n’hésitez pas à communiquer avec les ressources disponibles.
- Si vous craignez pour votre sécurité physique ou celle de quelqu’un d’autre, communiquez immédiatement avec les services de police (911).
- Si vous avez besoin de conseils ou d’accompagnement, communiquez en tout temps avec les personnes responsables de la politique relative à la prévention et à la gestion de la violence conjugale en milieu de travail par courriel à l’adresse suivante : vc.drh.cisssbsl@ssss.gouv.qc.ca
Pour en savoir plus, consultez la politique et la procédure relative à la prévention et à la gestion de la violence conjugale en milieu de travail, disponible dans l'intranet sous Documents d'encadrement > Centre d'information > DRH >
Prévention et gestion de la violence conjugale en milieu de travail.
Comment reconnaître les signes de violence conjugale
Afin de reconnaître les signes de violence conjugale, nous devons faire preuve de diligence, de respect et de bienveillance. En effet, être une personne alliée contre la violence conjugale n’implique pas de devenir des intervenants, des investigateurs ou des sauveurs, mais simplement d’offrir notre soutien à la victime, en instaurant un climat de confiance et en la référant vers des ressources spécialisées.
Il est important de se rappeler que les éléments qui suivent sont des signes qui pourraient présumer d’une situation de violence conjugale. Ils pourraient toutefois résulter d’autres problèmes ou de situations qui n’ont pas de lien avec la violence conjugale.
Signes qui peuvent vous aider à reconnaître si une personne est victime de violence conjugale :
* Le cumul de ces signes peut vous aider à reconnaître si une personne est victime de violence conjugale.
- La victime reçoit de nombreux appels ou messages textes personnels.
- Le conjoint ou la conjointe de la victime passe souvent la voir au bureau ou l’attend à la sortie du travail ou dans le stationnement.
- La victime est plus souvent en retard ou doit s’absenter.
- La victime s’isole du reste de l’équipe et se replie sur elle-même. Elle décline systématiquement les invitations aux activités.
- La victime n’arrive plus à accomplir toutes ses tâches et à respecter les délais. Son rendement professionnel diminue parce qu’elle a de la difficulté à se concentrer.
- La victime est toujours sur ses gardes et semble anxieuse.
- La victime a des fractures ou des blessures visibles.
- Les collègues de la victime reçoivent des appels du conjoint ou de la conjointe.
- La victime demande des aménagements au bureau ou des changements d’horaire.
Quelques outils
- Qu’est-ce que la violence conjugale?
- Les formes de violence
- Le cycle de la violence conjugale
- Comment distinguer une chicane de couple et de la violence conjugale
- Les conséquences de la violence sur la victime
- Manifestations et conséquences de la violence conjugale dans le milieu de travail
- Violence conjugale en télétravail
- En tant que collègue, que dois-je faire si…?
- Les principes favorisant la communication
- Présentation PowerPoint de la conférence milieux alliés contre la violence conjugale (à venir)
- Liste des ressources spécialisées en violence conjugale et familiale
- Affiche
Logigramme - Processus de dévoilement
Cet outil vous guidera vers les bonnes étapes à suivre lorsque vous êtes une personne victime de violence conjugale. Vous pouvez faire les démarches par vous-mêmes, si vous êtes à l’aise avec la situation. Toutefois, lorsqu’il y a des mesures d’accompagnement à mettre en place, il faut signaler la situation à la personne responsable de la politique qui pourra vous apporter du soutien.
Foire aux questions
Que dois-je faire si je crains pour ma sécurité ou la sécurité d’un collègue en lien avec la violence conjugale?
Je dois contacter les services d’urgence 911. |
Qu’est-ce que mon gestionnaire peut faire pour m’aider si je lui dévoile ma situation de violence conjugale?
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Qu’est-ce que l’équipe de soutien en violence conjugale peut faire pour m’aider si je lui dévoile ma situation de violence conjugale?
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Que dois-je faire si je suis témoin d’une situation de violence conjugale?
Lorsque je sais ou que j’ai un doute raisonnable de croire que quelqu’un dans mon milieu de travail est exposé à cette violence, je dois établir un contact et assurer la confidentialité de l’échange :
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Suis-je tenu à la confidentialité lorsqu’un collègue me dévoile sa situation de violence conjugale?
Oui, à moins que sa sécurité ou celle de quelqu’un d’autre soit compromise. Si j’ai besoin de renseignements dans ma démarche de soutien, je peux me permettre de m’informer sans divulguer d’information qui permettrait à mon interlocuteur de reconnaître la victime. |
Quelles sont les responsabilités de l’employeur en matière de violence conjugale?
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Quelles sont mes responsabilités d’employés en matière de violence conjugale?
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Existe-t-il une formation sur la violence conjugale?
Oui, il existe une formation ENA : Violence conjugale : connaître, détecter, intervenir |
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Source : CISSS de Chaudière-Appalaches
Vidéos
Campagnes vidéos avec Catherine Ethier
- Ca nous regarde
- Quand l'amour emprisonne
- "Si j'en parle, ce sera pire"
- "Il n'est pas toujours violent"
- Pas juste des coups
L'Autre-Toit du KRTB
Section gestionnaires et personnes-ressources
- Répondre et réagir adéquatement à un dévoilement de violence conjugale
- Fiche - Les mesures d’accompagnement et de sécurité
- Présentation aux gestionnaires (à venir)
- Affiche